Már egy napnyi szabadsággal is bukhatunk egy ezrest, ha februárban vagy júniusban megyünk szabadságra. A változás új konfliktusokat szülhet a munkaadók és a munkavállalók között, és szakértők szerint – bár az NGM ezt cáfolja – akár a minimálbérnél is kevesebbet kaphatnak emiatt a dolgozók – ír a témáról az index.hu

A munka törvénykönyvének új szabályai jelentős változást hoztak a munkavállalók és a munkaadók életében, az egyik ilyen nagy változás a szabadság alatti úgynevezett távolléti díj számításának módja. Az eddig módszert ugyanis egy új, egyszerűbbnek mondott, de minden jel szerint bonyolultabb módszer váltotta fel. A problémát jelzi, hogy még a könyvelők, munkajogi szakértők, adótanácsadók és a pénzügyi-bérszámfejtési szoftverek készítői is tanácstalanok voltak az év első heteiben, hogy hogyan is értelmezzék a változást.

A cikk teljes tartalmát innen is eléri.